（吉隆坡11日讯）统计数据显示，国内40多岁至50多岁的女性，在职涯中断后，如今重新加入劳动市场，并且更倾向灵活的工作，以履行家庭义务。
根据统计局的数据，去年最后一个季度，女性劳动参与率上升，尤其是45岁至54岁之间的女性。这年龄层的女性就业人数增幅最大，达到12.4%，2023年第4季就业女性人数为110万人；至于2022年第4季，则是94万2000人。
专家说，这群女性中，许多在生完孩子后又重新返回职场。
博特拉大学老年人医学研究所（MyAgeing）高级研究员蔡信廷向《星报》指出，许多女性在生育年龄期间退出劳动力市场，特别是当雇主不支持职业母亲下。
“由于有这种负面经历，她们有的会永远离开，或在孩子长大后尝试重新进入劳动市场。”
他说，这个年龄层的许多女性可能更喜欢自由职业或不太正式的工作，因为她们无法从事朝九晚五的工作。
他说，年纪较大想要重返全职工作的女性可能需要再培训或短期调整。
根据统计局2022年的数据，女性占全国劳动年龄人口的47.3%，但仅占劳动力的38.9%。
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另外，国库控股研究院（KRI） 在一份报告《马来西亚劳动力：不断变化的格局》中发现，女性的劳动参与率在25至29岁之间达到顶峰，然后在所有后续年龄组中下降。
报告说，这种被称为“女性消失”现象，即各年龄层劳动力中的女性越来越少，而男性则继续保持充分参与度。
“随着年龄的增长，女性的存在感逐渐减弱。 这将影响就业机会中的性别平等。”
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