（长沙5日综合电）中国湖南省长沙市一名梁小姐表示，自己30岁的姐姐在出差35天、加班71小时后，生病返家，过两日便猝死家，疑因过劳所致。
姐姐的公司则认为，公司是可调休的，员工的死与公司是否有一定的关系难以认定，建议家属走法律途径。警方表示，目前双方调解无果。
《新京报》报导，梁小姐表示，她的姐姐在2023年的11月至12月期间，出差35天、累计加班71小时，“我姐姐在2023年12月17日去世的，她在湖南一间公司上班，那间公司连续让她出差很多天。”
她说道，“她在贵州出差，因为她在那边长期出差加班，导致身体很累，多次跟公司申请人力协助，公司虽然答应了但都没加人，12月15日生病后请病假返家休息，17日就在家猝死了，她加班71小时的申请公司竟然都有批准。”
该公司相关负责人表示，公司确实有加班情况，“工作上的事情可能就集中在一个阶段，可能就要加班，然后再调休，基本上普遍的情况都是这样，我们也愿基于人道主义，给家属一点补偿，问题是他们要求的金额太高了，双方都有责任认知上的差异。”
湖南一律师邱凌云指出，该公司长时间加班违反劳动法相关规定，家属可要求雇主给予非因公死亡待遇。
文：《新京报》
图：互联网
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