（吉隆坡28日讯）政府受促制定条例，赋予员工在非指定工作时间不接听雇主电话、回覆信息或电子邮件的权利，从而在工作和休息时间之间，建立明确的界限。
这包括在工作时间之外，不活跃于与公司或员工工作相关的WhatsApp群组。
大马职工总会主席莫哈末艾芬迪指出，此举可以帮助维持工作和个人生活之间的平衡，并保护员工免受过度压力。
他说，透过维护不在指定工作时间以外工作的权利，还可以帮助改善员工的福祉。
“实施此类条例符合更繁荣和公平的昌明大马理念。 它显示了政府致力兑现争取员工福利、维护员工基本权利，以及创造以人为本价值的具竞争力工作环境的承诺。”
莫哈末艾芬迪接受《马来西亚前锋报》访问时，针对澳洲政府考虑通过“离线权”（Right to Disconnect）的课题，发表上述谈话。
他指出，通过类似法律为职工提供保护，马来西亚将迈向更平衡和包容的发展，职工权利也受到尊重和保障，
他说，澳洲政府建议的离线权法律，对马来西亚的生活平衡是重要，以协助维持工作和个人生活之间的平衡。
他说，这让员工有足够的时间休息、与家人一起，以及享受工作以外的活动。
“当员工在工作和个人生活之间保持平衡，他们的工作效率往往会更高，因为他们有足够的时间休息和恢复精力。”
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澳洲就业部长伯克本月初指出，有关阻止老板在放工后联系员工的新法律旨在限制员工无薪加班的时长，政府正在就拟议的改革谘询商业团体。
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