（布城15日讯）医疗供应公司前维修经理5年前同意互惠遣散计划（MSS）后仍被前雇主解雇，今日在联邦法院上诉得直，获判维持14万3000令吉的解雇赔偿金。
以沙巴和砂拉越大法官丹斯里阿都拉曼为首的联邦法院三司，今日以上诉有依据为由，一致同意批准起诉人慕根丹的上诉。
联邦法院还也谕令其前雇主，即B Braun Medical Industries有限公司向慕根丹支付5万令吉费用。
另两名法官是拿督阿布峇卡和拿督阿都卡林阿都加里尔。
联邦法院认为，尽管双方就互惠遣散计划条款进行了善意谈判，但不能阻止工业法院审查导致慕根丹被终止雇佣关系的情况。
联邦法院今日推翻了上诉庭于去年11月做出的裁决，即以慕根丹是自愿同意互惠遣散计划为由，撤销工业法庭的赔偿裁决。
上诉庭当时认为，慕根丹必须证明他被于2019年1月14日的一次会议上提出辞职，不过，后者却没有这样做。
慕根丹的月薪为1万7938 令吉，尽管他根据互惠遣散计划领取了12万5566 令吉（相当于7个月工资），但他仍以不公平解雇为由，向工业法庭起诉前雇主。
证据显示，慕根丹于2015年6月1日加入该公司，他被告知互惠遣散计划协议具有普通辞职的效果。
互惠遣散计划的代理律师为VK拉惹和SP戴维，前雇主公司的代理律师为雷蒙．刘、亚当．戴和谢嘉欣（人名译音）。
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