（北京20日讯）据统计，今年上半年中国42家上市银行有超过4万人遭裁员或主动离职，近期更传出高管集体辞职的消息，中国媒体形容这是银行业员工的“集体逃亡”。
中国经济持续低迷，除了外资缩减营运规模，中国银行业者也被迫采取减薪和裁员等措施来缩减支出。随着薪酬减少，促使很多银行员工主动离职。
据当地媒体统计，今年8月迄今，中国A股上市公司已发布超过1100份辞职公告，比他们几年来业绩预增的公告总数还多。
值得注意的是，这些辞职公告中，以金融行业占最多，包括中国人保董事长王廷科、中国银行行长刘金、浙商银行行长张荣森、建设银行副行长李民等。
根据《东方资色》统计，今年上半年，A股42家上市银行有超过4万人遭裁员或主动离职；其中，国有6大银行于上半年合计减少员工2.5万人，以中国工商银行1万561人占最多。农业银行、建设银行、邮储银行等大型国有银行的员工也减少超过4000人。
今年上半年中国银行业员工减少逾4万人的现象，反映了银行业面临经营压力，尤其是在经济增速放缓、市场竞争加剧，以及监管政策变动等因素下，银行业的获利能力受到了挤压。
金饭碗成烫手山芋 年轻人逃最快
上市银行最新发布的半年报数据，像是一份巨大的“分手协议”；“微客财富”报导，最新数据显示银行业正在经历一场人才大地震，根本不是正常的人员流动，而是集体逃亡。
最让人心惊的是，逃得最快的是年轻人，例如，邮储银行上半半就少了5263名30岁以下员工，显示银行这个金饭碗在年轻人眼里，变成了烫手的山芋，他们宁可去送外卖，也不愿意继续在银行挥霍青春。
另外，“搜狐财经”报导，从减员比例看，宁波银行以5.71%的减员幅度“遥遥领先”。截至今年6月底，宁波银行在职员工有2万7540人，较上年末减少1669人，成为减员人数最多的城商行和减员比例最高的上市银行。
宁波银行一名离职员工说：“简单来说就是，卷不动了。”
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