（布城16日讯）为优化资源和提高生产力，政府将从2025年1月1日起，实施大马驻外办事处和政府机构代表处的合理化改革，包括共享办公室。
首相拿督斯里安华指出，从明年1月起，所有海外办事处，包括大马对外贸易发展局（Matrade）、大马投资发展局（MIDA）、投资、贸易及工业部，以及旅游、艺术及文化部，将集中在一个屋檐下，以节省开支并优化营运成本。
安华提醒公务员，工作时需考虑投资回报，以避免浪费纳税人的钱。
另外，安华提到，新的公共服务薪酬制度也涵盖公共服务的改革精神，而这一精神对于实现昌明大马的使命极其重要。
他说，改革要取得成功取决于3大努力，即提高公共服务的生产力和效率、准备好应对改革，并提高国家的竞争力。
“我不希望外界认为我们只是想吸引公务员的支持，我们做出这个决定（实施新的公共服务薪酬制度），是因为我们认为这对公务员而言是一个公平的决定。
“因此，新的公共服务薪酬制度必须根据生产力以及对各级别公务员效率作为衡量。”
安华补充，在优化资源和提高生产力方面，政府已就多项事宜达成一致，包括将公务员的最低入职资格，提高至大马教育文凭（SPM）或同等学历。
他说，因此，现有任务的负担和复杂性也会随之增加，这将间接促使公务员执行多任务和多技能。
调动冗员到其他岗位
安华透露，政府也将透过调动冗余或不再发挥作用的职员到其他岗位，以优化人力资源。
受影响的职位包括火车司机、宿舍经理、无线电操作员，以及化妆师。
他希望将具有不相关、重叠和孤立的服务功能的服务系统，转移到另一个服务计划，因为这将为公务员提供更好的职业道路和更广泛的流动性。
“我们继承了60年，有时我们保留不再相关的机构，几十个不再相关的机构，我们都平等对待，例如火车司机、宿舍经理、无线电操作员、化妆师等，这些职位仍然被保留下来。
“这个事情应该规范化，并不是说要解雇这些人员，而是规范化，不造成浪费，这就是根据当前公共服务的需求，进行改变。”
安华说，将修改17项服务计划的任命条件，以便根据技术的发展和现行教育政策，获得最优秀的人才在公共服务领域服务。
“因此，我们正在对各部门和机构的重叠结构和职能进行研究，重点关注两个主要焦点，即创业和国家安全，预计将于2025年7月完成。”
他还希望公共服务局进行全面的人员配置审计，以鉴定各部门和机构之间的人员配置不平衡，并采取进一步的协调行动，确保工作量与分配给每个部门的复杂性和职责范围相匹配。
“我希望大家认真对待这些改革问题。 公共服务局和财政部需要落实此事，我不想再听到反对意见、愚蠢的理由、顽固和僵化的‘主人翁意识’，这些都会阻碍改革的落实。”
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