(首尔1日综合电)韩国《朝鲜日报》报导,韩国有企业逮到应征者,用ChatGPT等生成式AI(人工智慧)帮忙写自传,韩国雇用劳动部及韩国雇用情报院,在去年底针对前500大企业人资(HR)进行问卷调查,发现41%大企业人资认为,若应征者偷用AI写自传就无法鉴别能力,他们考虑废除自传,改用其他办法评估应征者。
这项去年11月到12月间进行的调查,共有315家大企业的HR参加,HR一项从自传观察应征者的思考和逻辑推论能力,但若应征者都偷用AI写自传就无法判别了。

今年3月有韩国企业的HR,发现应征者的自传怪怪的,询问后应征者坦承因为赶不上报名截止日期,所以用AI帮忙写自传,忘了检查就交出去了,才会被HR抓包,最终当然是不录取。
尽管有65%的HR表示,若发现应征者偷用AI写自传将扣分或直接不录取,但只有27%的HR看自传时有在注意是不是用AI写的。
文 综合报导
图 互联网
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