(吉隆坡17日讯)雇主只是招聘搬运工却要履历表,年轻人前来应聘却嫌弃搬运工是外来人的工作,究竟是年轻人态度问题,还是雇主的要求不合理?
一名华裔女子在面子书帖文,讲述其招聘时的不愉快经历,更指现在的年轻人没有工作经验和学历,却要舒服的工作环境,要个履历表却拖了2个星期,完全不是找工人的心态。
帖文解释,负责人安排搬运工作时,却被一名年仅24岁的年轻人嫌弃是外来人的工作,让她感到非常无语。

此外,根据其上传的履历表截图,可见履历表只有简单数字,并注明“打杂工”,工作经验2年,同时也标明他不懂英文和马来文,也不会做电工和冷气,以及他没有驾照,履历表尽写着他“不会什么”,而不是他“会什么”。
根据对话截图,当负责人询问男子“打杂工”的工作范围,对方则不耐烦的回应“你不懂什么意思打杂工”,而负责人则询问对方能搬东西吗,并要他负责搬货或另外一个则是做打扫。
接着,男子则反问“你为啥不请外劳”,并回复“还是你请不起外来人”,随后更强调自己又不是没有大马卡的人。

有关帖文也随即引发网民热议,许多网民认为为何请搬运工需要用到履历表,许多人对于雇主的行为感到不解,而负责人也在其中一个网民留言称,由于公司要聘请多个岗位,因此才会统一要求履历,然而有关回答并无法让许多网友苟同。
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有者则认为年轻人的工作态度都有问题,还期待雇主给什么薪水,已经没有招聘的必要了。
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